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點評：
通過堅持與優秀品質的結合，不僅建立起自己牢固的品牌優勢，也為中國民營教育機構樹立了典范。

        白石橋方圓大廈5層，環球天下教育科技有限公司總部。

        自從2006年9月環球教育獲得軟銀賽富的2500萬美元投資之后，校長張永琪的“馬達”不得不又擰緊了一些。

        “我從未想到會有今天。”顯然，這個“孩子”的高度已經突破了“父親”的預期。

        張永琪的創業歷程十分偶然。1997年，張永琪欲技術移民加拿大，偏偏這一年英聯邦國家首次要求技術移民要通過雅思考試。苦于沒有輔導資料的張永琪通過朋友從深圳買到了兩張輔導卷子，復習下來，成績竟然不錯。

        “我就突然想到，以后出國移民、留學要考雅思，要是把這卷子整理成書出版該多好。”出書計劃最終流產，張永琪便把卷子印成資料，在加拿大使館門口擺起了小攤，效果居然不錯。半年之后，張永琪便在中國人民大學租了一間教室開設了雅思培訓班，環球教育培訓學校由此誕生。

        但是，從1998年到2000年，雅思市場生意十分冷淡。

        熬到2000年，環球教育終于迎來轉機，中國政府開始支持出國留學，英聯邦國家也強制使用并推廣雅思考試，環球教育培訓迅速升溫。2001年的“9?11”事件意外為環球教育帶來商機。“9?11”之后，留學美國受限，而前往英聯邦國家的人數開始激增。高峰時，環球教育一個月開三四個班，一個班有200多學員，利潤相當高。

        這時，張永琪決定將環球教育擴張到北京以外的地區。當年，在沿海大城市張永琪開辦了近10家學校。快速擴張之下，漸感力不從心的張永琪想到了“連鎖”方式。盡管“連鎖協會沒有一個教育行業的會員，很多人都反對”，但張永琪最終決定和各省、市師資雄厚的優秀學校合作，以加盟為主、直營為輔的方式快速擴張。

        在雅思考試培訓漸成氣候后，張永琪開始將培訓目標擴展至圍繞英語的各種培訓；留學考試，就業類英語考試，四、六級考試，甚至納入了一些小語種培訓課程。盡管這一領域競爭激烈，但環球教育依舊脫穎而出。此后短短五年間，環球教育在56個城市擁有56所雅思學校、13家少兒英語分校，其中6家為直營，學員人數也突破了25萬，成為中國最大的外語連鎖培訓機構。

        在采訪中，張永琪頻繁提到“資本”二字，2006年9月，來自軟銀賽富的億元投資讓這個創始人興奮不已。“如果沒有資本進入，我們這種民辦的教育機構肯定會萎縮。”

        融資完成后，張永琪開始逐步回購非直營分校，他希望環球教育在上市時所有分校均為直營。

        強烈的擴張沖動使張永琪從沒有停止尋找新的增長機會，他先是將目光瞄準互聯網領域，創建了環球職業在線（職業培訓），緊接著又試圖并購一些具有優質資產的幼兒教育品牌。“雅思學校定位于15歲到30歲的人群，我們需要延伸年齡跨度，做到從3歲到30歲。”但在這些新的延伸線上，張永琪面臨著諸多挑戰

新聞背景
21“未來之星”評選介紹

中國企業“未來之星”是年度最具創新性和成長性新興企業的杰出代表。
《中國企業家》雜志自2001年開始推出“未來之星??最具成長性的新興企業”評選，每年21家新興企業入選，已在企業界引起了廣泛的反響與好評。
在一些企業家的倡導下，我們每年聯合一些優秀的企業或機構舉辦盛大的頒獎典禮，同時邀請一些知名企業家、經濟學家、投資機構等與新興企業進行溝通和交流，并最終促進了新興企業的成長和發展。《中國企業家》雜志社已先后與IBM(中國)有限公司、聯想集團、興業銀行( 31.59,1.95,6.58%)、中山大學、西安高新區管委會、中國銀行( 5.29,0.02,0.38%)等知名企業和機構舉辦了六屆“中國企業成長論壇”，柳傳志、周偉?j、劉永行、王石、張宏偉、李書福、牛根生、王林祥、吳國迪、王文京、張育軍、徐少春、茅理翔、周海江、趙長甲、王中軍、曹慰德、艾豐、張維迎、項兵、周其仁、朱立南、李新春等100多位知名企業家與專家學者和1000余家新興企業共同探討企業成長之道。
六年來,126家 “未來之星”中,已成長起用友、華誼兄弟、盛大、攜程、騰訊、中星微、百度、如家等一批著名企業，王文京、馬化騰、陳天橋、鄧中翰、李彥宏等已經成為新一代企業領導者的代表人物。2005年中央電視臺年度經濟人物的25個候選人中，有5家企業來自我們“未來之星”的榜單。大部分上榜企業一直受到投資機構的青睞，歷屆126家企業中共有30多家在納斯達克、上交所、深交所、香港、新加坡上市。

“未來之星”評選說明
企業領先性: 企業擁有在同行企業中極高的地位。
制度領先性：企業擁有領先的管理模式和資本運作方式。
行業領先性：企業所在行業擁有極強的發展潛力。
企業創新性：企業在技術、市場、管理方面極具創新能力和發展空間。
企業成長性：企業在所在產業內擁有很大的成長空間以及成為行業領袖的潛在可能。